由于企业与企业之间的商务往来变频繁了，这就使得企业对于差旅管理公司的需求量不断提高，尤其是跨国企业，更是需要差旅管理公司来帮助自己节约成本以及对差旅行程的规范，但是就差旅管理的发展来看，其面临的问题也是显而易见的，主要表现在以下两个方面：

1、平台推广难度大。企业需要制定一些优惠政策，吸引企业员工自主的使用平台，比如可以使用积分累计，特惠产品等，但最有效的手段还是财务归口。推荐相关《差旅管理2.0时代是什么样子的》

2、差旅人员管理难度较大。有些差旅管理者也常常抱怨觉得手下员工个人能力单一，且能力不足，常常感到力不从心。那不如试试使用一个成熟且专业的差旅系统，按系统定岗，也许可以解决一些用人问题的困扰。

使用专业差旅管理平台的意义在于：以平台来服务于企业员工，以平台来制定差旅团队人员的岗位。但是，我们要明确建设一个差旅平台不是为了把员工管牢管死，而是要提高员工的满意度，这才是建设差旅平台的核心思想。

差旅管理的发展方向

一、差旅平台的发展。在我看来，未来差旅管理的发展方向可能更加趋近于平台的发展方向，今后差旅平台的发展重心会从WEB平台转向手机平台。

二、行业结构的变化。中国大量的机票代理人 或者酒店代理人因为业务不好而开始向差旅管理公司转型才导致中国的差旅管理市场的规模不断扩大，随着越来越多的企业对于差旅管理公司的需求量不断上涨，很多的企业也开始加入其中，可见其中的商业机会还是非常可观的，而我国的差旅市场必然会迎来一个黄金时代。