时代的发展，任何企业的运营过程中都会出现一些漏洞以及迫切需要解决的问题，差旅管理对于一个企业来讲是个非常头痛的事，随着企业差旅管理的弊端日渐显著，这就迫切需要企业差旅管理进行改革，以此来满足企业发展的新需求，相对于传统的模式，企业差旅管理更应该向移动化、整合化、服务多元化发展。推荐相关文章《跨国公司对于差旅供应商的需求》

移动信息化实现了信息的交互沟通，互联网时代长大的员工群体更青睐于高效便捷的工作方式，差旅工作涉及到的申请、审批、订票、报销等流程，如果可以在线上平台快速便捷的完成，将会节约很多时间，提高工作效率，同一平台操作的优势是员工不必更换多个软件预订机票、酒店等，并且在后续的报销中可以用一张大发票进行报销，免去贴各种发票的烦恼。

整合化，差旅管理平台将企业差旅信息与数据实现集合，其中包括基本信息、审批信息、费控信息及数据等，从而企业可进行捕捉、管理和处理这些数据，数据来源于企业每一位成员，它的出现可为企业带来新的差旅处理模式与更强的差旅决策力、在数据基础上可以更好地洞察流程中的问题，提高优化能力。

服务多元化，同一平台如果可为企业实现端到端的差旅费用及流程管理工具、高效便捷的差旅供应链管理工具、中立透明的差旅交易平台、灵活方便的差旅支付平台、可视化的差旅清算中心、完整和多维度的差旅数据中心、企业行政服务共享中心，将构成企业全面的差旅管理能力，为企业做到“省之有道，控而有方”。

差旅管理的必要性

在宏观上，随着中国企业数量的增长，中国的市场规模在2016年已经达到2万亿人民币。除去会奖旅游等部分，纯差旅的份额在7千亿人民币以上。随着支出的不断上升，作为企业第二大可控成本的差旅费用，其管控效率亟需增强，只要节省1%，即可节省70亿元的费用。

在微观层面，员工的差旅行为需要管理，流程需要优化，差旅规范性对于一个企业尤为重要，将差旅管理起来，不仅员工的体验会变好，企业领导层也会通过完整、实时、透明的数据进行更高效的管理。

大企业的改变趋势

很多大型的企业都开启了SaaS模式，这已经成为了一种趋势，可以通过线上线下的方式来时间差旅管理程序的优化，更多差异性多样化商品的选择，还能根据特价商品来选择自己的对应日期，这无疑又是给自己省了一大笔钱，但是这也需要企业定时维护和更新差旅管理平台，而且这种SAAS模式最多的还是适用于大型企业，对于中小型企业来讲可能需要投入更大的资金，这样反而会不划算。