在新规与发展的十字路口,我们找回合规的温度和专业的力量
发布日期:2026-07-06

ACCP闭门沙龙6月北京场部分嘉宾合影
六月的北京暑气初升,科兴来福城的报告厅内,一场关于“回归”与“重塑”的思想风暴正悄然酝酿。6月26日合规专业人士协会(以下简称ACCP)的闭门沙龙《医药代表管理新规下的CSO转型与药企生态伙伴合规共建》没有冗长的议程,只有围坐的真诚。当医药代表管理新规的浪潮拍打着行业岸线,当CSO转型的阵痛遇上生态共建的迷茫,50余位合规同仁、法律专家、HCO代表,在变革的浪潮里找回专业的力量。
01 当合规遇见生命
规则便有了温度
活动伊始,ACCP后续教育组理事(北京地区组长)、科兴集团合规总监顾文艳女士的开场白定调了这场沙龙的底色:“在守护生命的路上,合规不是冰冷的条款,而是深植于DNA的敬畏。当制度与责任相遇,我们寻找的不仅是转型路径,更是合规文化的终极命题——从‘守规则’到‘敬生命’的跨越。”

ACCP后续教育组理事(北京地区组长)
科兴集团合规总监顾文艳
她的声音温和,却带着穿透力。台下有人轻轻点头,有人低头在笔记本上写下“敬畏”二字。这场闭门沙龙,更像是一次“寻找同路人”的旅程。
02 在风暴中心
打捞实操的锚点

活动现场座无虚席
01 企业视角的CSO转型
不是“断臂求生”,而是“回归初心”
“谈根本性转型,不是对旧模式的修补。这场风暴的本质,是行业的价值重估。”科兴集团合规BP庞天红女士的分享《医药代表管理新规下,企业如何引领CSO转型》没有晦涩的术语,只有对行业未来的深刻思考。她的PPT上,一张“CSO转型路线图”被画得密密麻麻:从“战略定力”到“生态协同”,从“备案工作”到“推广商评估模型”再到“生态赋能培训”,每一步都踩着医药代表管理新规的鼓点。

科兴集团合规BP 庞天红
“你没法通过优化马车的设计去赢得汽车比赛。”她笑着说,“我们需要的不是一批跑得更快的马,而是一辆从底层逻辑全新设计的车。”台下有人悄悄拍照,有人在小声感叹:“原来我们不是一个人在战斗。”
02 财税合规是“保命符”,
更是“指南针”
如果说庞天红女士的分享是企业视角的“业务层的突围”,那么汇联易医药财税专家解西军先生的演讲就是“财务层的拆弹”。

汇联易医疗行业财税专家 解西军
“14部委的文件,不是紧箍咒,是安全绳。”解西军先生的开场白,瞬间抓住了所有人的注意力,他的分享以《14部委联合发文,医疗企业如何应对财税合规挑战》为题,呈现出近期真实的税务稽查案例:某药企因为“学术推广费”的发票流与业务流脱节,被追缴税款+罚款超千万。不止近期案例,更有政策解读、风险剖析和应对策略,他强调:“财税合规不是成本,是企业的保命符更是帮你看清方向的‘指南针’——当你把财务逻辑理顺了,业务该往哪走一目了然。”如何搭建“实质性内控体系”?怎样用“数字化工具”实现“四流合一”的实时监控?他的分享里没有“正确的废话”,只有“拿来就能用”的汇联易工具。
03 在“我的博物馆”
感悟敬畏与底线
茶歇期间,与会嘉宾们参观了科兴园区内的国内罕见“科学+艺术”双馆——“我的博物馆”。这座博物馆打破了传统展馆的枯燥说教,嘉宾们在沉浸式体验中,从“认识你自己”出发,重新审视科技与人的联结,深刻感悟到合规文化中“敬畏”与“底线”的真正内涵。
04 在互动分享三部曲中
看见彼此的光
茶歇后的互动分享三部曲“开场-延展-圆桌”,由ACCP后续教育组组长、云顶新耀财务BP高级总监张婕女士率先登场,她分享的《“两高三规”下,和合作伙伴共创安全运营的探索》既是对上半场的提纲挈领,更给出了医药代表管理办法叠加“通知”和“解释二”后,8月1日前大家应该做什么的解题思路。

ACCP后续教育组组长
云顶新耀财务BP高级总监张婕
延展部分则是来自科兴的公益基金会案例分享,当公益遇上商业,企业基金会该如何合规运营?科兴公益基金会的实践深刻印证:企业基金会的运营,始终以“公益”为不可动摇的核心宗旨,这一初心如磐石般坚定;与此同时,在坚守公益本质的前提下,企业基金会正以“科研创新赋能+国际化价值延伸”持续探索创新路径,推动公益效能从“单点帮扶”向“系统赋能”进阶,让公益价值在更广阔的社会发展场景中充分释放,也让企业基金会的“服务社会、驱动进步”作用得到更深刻、更具时代性的诠释。

科兴公益基金会秘书长陈红
压轴圆桌嘉宾阵容强大,包括: ACCP后续教育组理事(北京地区组长)、科兴集团合规总监顾文艳女士;丹麦灵北制药中国区法务合规总监-张劲波先生;中国人体健康科技促进会秘书长助理-刘黛西女士;通商律师事务所合伙人-张亚男女士。

4位嘉宾在台上侃侃而谈
各位嘉宾从各自的专业视角出发,围绕《企业与医疗机构、HCO伙伴的合规合作》展开,多维拆解了“关系型销售”向“价值型合作”的跃迁难题。现场思维碰撞激烈,为药企在日益升级的反腐高压下与生态伙伴探索“探索共赢”走向“价值共生”提供了多维度的解题思路。
05 带着温度
继续前行
夕阳西下,沙龙在意犹未尽中落幕。这场沙龙或许没有“标准答案”,却带着“人文的温度”:除了技术和制度,终极的解决之道是“价值观重塑”。合规不应只是“防御之盾”,更应是“信仰之矛”——当我们从“敬畏生命”的高度理解合作,灰色地带自然会消散,留下的只有“专业与信任”的光芒。
合规之路,道阻且长,但行则将至。愿我们都能成为“有温度的合规人”,守护生命,也守护商业的善意。

