素质也是员工的一个重要体现，但是有些员工就是为了贪图小便宜而会做出一些有损公司利益的事，比如假发票这件事是很多企业都非常头疼的一件事，有时候不仔细一点的话是很难发现的，而这不仅会对公司的利益造成影响还会给一些工作人员增加大量的工作量。 推荐相关文章《差旅管理公司如何长期稳定发展》

对于出差员工而言，假发票同样令他们深恶痛绝，除了无法拿到差旅报销款，还有可能被老板和财务质疑诚信问题。 当然最怕假发票的还是老板们，如果财务未能严格把关，不仅可能多支出了差旅费用，万一被税务局查出，还要支付额外的罚款。

真发票假价格，道德风险难规避！ 假发票分为两种：一种是发票本身就假，属市场上倒卖的非税务机关监制的假发票；另一种是发票本身是真，但员工出于个人利益故意提高发票金额，这属伪造经济业务事实的“假发票”。

由于很多公司仅仅在差旅费用方面对员工有约束，具体用怎样的交通工具和住哪个酒店并没有严格要求，这其中便会滋生一定的灰色地带，例如小部分操作不规范的酒店私下和员工达成“默契”，开具金额不实的发票“互惠互利”。 财务人员可以在一定程度上辨认出第一种假发票，但面对第二种假发票时，大概也束手无措了。

专业的差旅管理公司可以帮助企业落实差标管理制度。差旅负责人通过差旅管理系统设置差标，员工在预订时，系统会自动筛选符合要求的产品，员工选定产品之后，系统会通过短信、邮件等方式向相应审批人发送授权请求。通过系统设定，公司还能要求员工提前预订以获得更多的价格选择。推荐相关文章《什么样的差旅管理服务商会得到企业的青睐》

关于假发票这一问题，很多的商旅管理商都意识到了，但是这对于差旅管理商来说也是一种挑战和更多的考验，可以在预订和审批的流程上进行优化，杜绝这些拿着假发票去套便宜的事发生。