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管理软件是不是就只代表老板利益?

管理软件是不是就只代表老板利益?

行业资讯2018年08月27日 1,964

前段时间,在微博上黑钉钉的声音不断,人们已经得出结论,原因是软件是从老板的需求开始的,老板希望员工不要迟到,所以使用了钉钉的功能,老板需要知道员工是否未经授权离开公司,所以钉钉有定位功能,老板想知道员工是否看到新闻,所以钉钉可以看到新闻是否已经被阅读。那么,企业办公应用是否代表了老板的利益呢?小编要和大家介绍的移动报销应用在这方面就很好的平衡了老板和员工之间的矛盾。

当下,很多95后迈入职场,对于互联网产品的理解和使用态度与70、80后存在较大差异,这些伴随着互联网成长的一代人独立率性,对于感受不佳的产品干脆就抵制不用。移动互联网产品在设计之初就需要重视产品的使用者,而不仅仅是软件购买者,但是涉及多方利益之时,平衡起来就不那么容易了。移动报销应用的使用者包括基层员工、部门领导、项目经理、会计出纳、公司最高决策者,可以说企业审批流上的每个人都被涵盖在内,那是如何做到让多方都在使用中受益的呢?

在移动报销产品诞生之初,产品理念立足于节约企业效率,通过线上化的审批缩短报销周期,帮助员工尽快拿到报销款。报销周期短了,员工当然开心,但是对于企业来讲,这一定是好事吗?现金流足够充裕的大企业也许不在乎员工报销款和各类的对外付款,但是很多中小企业在给供应商付款时还是更希望能晚一天是一天。就在此时,将移动报销的产品框架进行了颠覆式的重构:引入第三方消费平台,将消费与报销打通。

具体而言,汇联易通具有在线旅游预订、办公用品采购等日常消费管理功能。它无缝地连接在线消费和移动报销。对于员工来说,商业消费不需要预付款,偶尔的预付款可以快速偿还。对于金融、小额发票核对、会计工作也在网上、自动化、基于数据的产品被完全取代。同样地,对于老板来说,价值是巨大的,通过统一结算账户的每月结算或存款,把以前无法管理的离线消费变成透明的在线消费。多维度的费用控制标准确保小额消费合规,采购、差旅等事前申请严格控制大额消费支出,这种模式可以说十分“完美”!当实现了为老板省钱,为财务省时,为员工省事三个目标后,也自然的实现了为企业降本增效。以这样的设计理念打造出的汇联易产品在企业中推行时几乎遇不到阻力,这就是移动报销的平衡之道。

 

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