传统的差旅管理存在着一定的短板，同时也对企业的发展存在着负面影响。一直以来差旅活动都少不了企业之间的联系，而差旅平台的出现，更是给企业提供了有一条更便利的形式。那么差旅平台是如何提高用户体验的呢？ 1、 发挥地域优势，争取航司优惠。企业可以统一安排，积极与合适的航空企业进行洽谈，签署优惠协议，将优惠政策投放至平台，进一步扩大优惠政策的受众面。 2、 实现服务商垫资，增设管控措施。这一方式由公司支付，职工无须再垫资购买机票，同时设置审批环节以防范财务风险。 3、 采用低价控制措施，持续降低差旅成本。即系统会对比职工预计出行时间的前后一小时内的航班价格，并推送时段内的最低价供选择，职工未选择推荐航班，则需要说明原由。这一方式有助于进一步为公司节约差旅成本。 4、 兼顾因公因私，惠及企业职工。企业可以借助集采优势，职工因私出行（自行支付）的机票预订价格同样享受大客户政策优惠，方便员工因私出行，增强了职工的归属感，提升了满意度。 5、 对内调研对外约谈，加强过程管控。在推进差旅平台的过程中，多次收集职工意见及建议，不断改善用户体验感。对外定期分析差旅数据，查找管理短板，主动约谈服务商，提出整改意见并督促落实。 6、 强化分析，助力公司降本增效。差旅平台在固定的分析模板基础上，开发差旅分析报告内容，以满足定制化的差旅分析报告需求。除了整体采购量、退改签情况、航线等情况，新加入了成本中心维度和费用节约计算方法，避免其他单位单一计算的分析，为企业费用节省和考核提供支持。 随着科技的不断发展，差旅管理也越来越趋于科学规范，合适的差旅管理不仅简化了员工的工作量，更为企业的稳定发展提供了一定的保障。