说到差旅管理，绝大多数人都不会感到陌生，因为它在我们的工作生活中是在所难免的。目前企业的差旅管理已经得到了一定的发展，但是仍然需要进行不断地优化和完善，这是为什么呢? 企业差旅管理看似是一件简单的事情，但由于差旅最终使用者是企业员工，涉及企业内的大多数人，提升差旅管理水平变得非常复杂。首先，差旅管理涉及差旅采购和采购管理两种行为，差旅采购具有很强的个性化、碎片化等个人化特征;而采购管理本身有着组织的要求，具有规范化、可管理化等组织化特征，如何做好个人化和组织化的有机统一是差旅管理要解决的一大难题。其次，对于集团型企业，因为管控模式复杂、多组织、多股权、多元化等特征，推进整体差旅管理水平的提升又面临新的挑战，如何发挥集团规模化效应的同时又能适配多种差旅管控要求，是一个系统化的课题。再次，对于某些特定企业如军工集团企业来说，在网络环境、财务管理和安全保密方面有着与其他行业不一样的特定要求，如何满足军工企业特定的内外网隔离、财务方面的军工记账等特殊要求以及更严格信息保密安全的要求也是面临的重要挑战。 差旅管理企业在经营管理的过程中必须要全面考虑以上因素，才能更好地对建设平台、构建机制、建立制度、实施推广、信息安全五个方面进行整体规划设计。汇联易采用先进的互联网、大数据、云计算等技术构建了“互联网+差旅云”平台，以平台为载体提供从规则植入、员工预订、审批、报销、数据分析全流程、一体化、智能化的差旅服务，就是对差旅管理方面的进一步完善。 综上所述，企业在差旅管理方面的的确确是需要进行不断优化整合的，即便是与差旅管理平台合作也是一样的。企业如果能够把控好差旅管理这一块工作，其未来的发展也会多几分可能。