进入公司，成长与蜕变，选择和努力都很重要，大海之所以浩瀚无穷,是因为有不计其数的河流注入她的身体,河流注入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。对于进入公司的感受，写给大家 　　1公司的整个组织架构非常清晰，管理制度非常健全。财务管理制度、内控、审批流程;都很完善，业务流程清晰，岗位职责乃至财务报表及日常表单格式都已经标准化。之前在学校的一知半解在工作实践之后豁然开朗，通过对制度、规范、标准化去理解管理用意，使得我在环境中快速成长。推荐相关文章《选哲集团费用管控的“解暑”妙招》 　　2我的平台和机会入职的岗位是助理会计，大概3个月左右的时候，我发现主办会计（经理级）的工作我也能做，第一次机会在入职一年半后出现，主办会计离职我接任了他的工作。又过了一年，原本只有业务部门才有的集团统一的内部竞聘引入到财务部，我非常荣幸，成功地通过这次竞聘作为财务经理储备（2个月后就任命为子公司财务经理），成为财务部第一批吃螃蟹的人 　　3鱼逐水草而居,鸟择良木而栖，寻找适合自己的平台(1)第一次跳槽（横向发展）这次跳槽我没有再选中从事财务工作，因为电商的经验，受聘的是电子商务的运营副总监，我也希望通过这次工作，转型做管理。可是好景不长，在我进入公司不久该业务基本就停滞了。鉴于我的财务出身，加上集团准备上市，老板授命我组建集团内审部。说是内审部，2年的时间，我所做的工作非常之杂，参与过软件的评审、参与过公司收购及并购后的辅导、做过投融资策划、参与过PE、IPO准备等，当然也做内审。尽管很多工作不是我想做的，但是通过做这些工作拓展了我的视野，丰富了我的职业的宽广度。(2)第二次跳槽（基本达到自己的职业发展高度和物质需求） 在之前2年的工作中，尽管没有从事财务工作，但是一直没有停止过学习。完全没有想到，2年前接触的公司，在时隔2年后收到邀请，这一次是集团子公司财务总监; 也就是我现在的工作。 　　4后记：不断的学习和提高自己的能力， 机会总是留给有准备的人，有需要的时候肯定会用的到。而选择去学习一个得力的费用管理系统能为你的职业道路锦上添花，选哲费用管理系统是基于BPM平台的，具有十分强悍的流程引擎，满足企业在费用管理过程中十分纷繁的流程需求；BPM费用管理系统目前已经有财务系统、资金系统、订票系统、OA等系统。 选哲费用管理系统深度可定制的交互界面、微信和移动端的应用、全面的系统集成、自动化的流程任务分配等很快提高大家使用满意度。