现在很多的企业为了省事都是直接将自己的差旅业务交给差旅管理公司处理的，省钱、方便还放心，有时候商务人员只要带上手机、护照以及钱就可以出发了，其他的只要交给差旅公司就可以了，尤其是对于跨国公司来说，与差旅管理公司的业务往来是非常密切的。推荐相关文章《差旅管理公司需要注意的问题》

随着差旅管理概念的的逐渐深入，国内越来越多的大型企业甚至巨型企业为了提高市场的整体竞争力，把差旅管理引入到日常的运营管理当中。甚至有些企业专门为差旅管理成立子公司，为集团公司、上下游供应商和客户提供整套差旅解决方案的公司，为何国内巨型企业纷纷涉足差旅管理市场呢？我认为主要有两点原因：

1、企业出差频率的增加。受经贸全球一体化的影响，企业在各地都设有经营分部，人员和资本不可避免地会经常流动，异地协同合作，因此导致企业大量的出差行为，增加了差旅支出。

2、企业自身需要解决企业差旅过程中遇到的一系列问题。比如：某大型企业在2006年月均差旅开支达200万人民币。因为员工出差频繁、出差部门人员众多，公司专门负责差旅的4名管理人员每天要不断地询价、预订、确认、对帐、付款，不但工作量很大，而且差错事故时有发生；差旅管理人员由于时间和精力有限，他们对出差人中的服务支持等方面较少，在选择航空公司、酒店等供应商及差旅产品时主要取决于出差员工个人习惯。另外，公司管理人员对整个公司的差旅成本支出并无完善的报表数据可供分析，差旅成本居高不下、核算效率低、员工满意度差、差旅预算不可管理、差旅的潜在风险高、差旅紧急情况的处理能力差。

当然，为什么企业对于差旅管理公司的需求量不断上涨，不仅仅是因为以上的两点原因，很多人对于差旅管理公司的认知还停留在他们能为企业减少很多的成本，其实随着技术的进步，现在的差旅管理公司已经开发了一系列的系统和APP，可以为企业提供更加系统、规范、自动化的服务，不仅能够提升企业的精细化管理程度，还能提高企业在市场上的竞争力，并在经营管理上赢得了良好的口碑。