很多的中小型企业最混乱的地方往往就是差旅管理这一项，为了节省成本，很多企业老板会要求员工出差的时候坐经济舱、住普通的旅馆，这不仅会影响商务人员的吃住，还会影响商务的心情，这必然会导致他们的行事效率。这主要原因还是因为现在的中小型企业的差旅管理存在的三大问题。推荐相关文章《跨国公司对于差旅供应商的需求》

一、企业没有明确的差旅政策；

二、企业员工差旅行为不规范，不遵守企业差旅政策；

三、企业未对员工差旅数据进行收集分析。

据了解，在国内中小企业，员工出差一般由行政或自行预订、报销，没有严格的政策和管理，公司无法监督和统计分析，导致公司财务看不明白，订票人员说不清楚，公司负责人也无法区分哪些差旅开支是合理，哪些是虚高的。通过传统机票代理预订的话，因为中间环节缺乏透明度，订票人员与机票代理商合谋虚报价格、收受回扣现象也比较普遍。

相对于大企业，个人觉得中小型企业更需要差旅管理，因为中小型企业的发展还比较缓慢，更加需要经济上的节约，而且差旅管理可以使企业的出差变得更加规范、简单、透明，这样还能减轻财务人员的工作量，而更多的差旅管理公司也应该把目标向中小型企业上转移，这也是一个很好的发展市场。